捷航检测公司召开职工座谈会

      会上，捷航职工踊跃发言、敢说话、说实话，就工资待遇、员工福利、职业发展、公司文化建设等多方面展开热烈的讨论，对公司的健康发展提出意见建议。

　　孔国东针对捷航职工提出的意见建议进行现场办公，及时解决职工诉求，他强调，捷航检测公司作为工会主席联系点，是了解基层职工诉求的重要渠道，要第一时间掌握基层和职工的思想动态，解决基层和职工存在的问题，把联系基层、指导基层、服务基层的工作落到实处。

　　孔国东要求捷航公司领导班子做好以下工作：一是加强捷航人才队伍建设，做好社招工作，补充人才缺口；二是解决劳务派遣员工体检问题，提高特殊工种体检频率；三是增加班子与职工沟通交流渠道；四是增加文体活动、娱乐设施，缓解职工压力；五是创新工会活动；六是加强宣贯捷航公司各类制度；七是解答分公司工会为员工提供的福利；八是认真落实导师带徒制度；九是加强薪酬管理办法的宣贯和解读。

　　捷航公司支部书记黄建山对孔主席一行深入基层、关心基层、帮助基层表示感谢，对职工提出的意见建议表示欢迎，公司将进一步加强工会工作，在今后的工作中将继续加强宣贯工作，加强与职工交流、丰富职工业余生活、推进职工之家建立、推动双导师带徒制度的落实。

捷航公司常务副总经理高升辉

　　捷航公司常务副总经理高升辉表态，公司将继续以广大职工的利益为重，为员工争取更多的福利待遇，不断提升捷航职工的幸福指数。

厦门分公司工会办公室主任周静

　　分公司工会办公室主任周静表示本次的职工座谈会让公司能够调研了解到大家的心声，对于职工福利等方面，进行了补充说明。分公司工会公众号“中交三航厦门职工之家”开通了工会主席信箱，也欢迎大家留言。