张铠（工匠）创新工作室推进会

       6月19日下午，张铠（工匠）创新工作室推进会在捷航公司举行，三航局厦门分公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔国东出席会议并为张铠（工匠）创新工作室揭牌。工会办公室主任周静、捷航公司领导班子及工作室相关成员出席了此次活动。

       张铠（工匠）创新工作室以全国技术能手、中国交建技术能手、三航局十大杰出青年、三航工匠张铠命名，由公司各检测条线上专业技术水平较高、创新能力较强的优秀人才组成，团队共有成员17人，其中高级工程师1人，高级技师1人，工程师9人，技师1人，助理工程师5人，均为本科及其以上学历，其中硕士研究生3人；35周岁以上4人，35周岁以下13人。公司创建张铠（工匠）创新工作室，为各条线青年才俊提供创新创造、施展才华的舞台，以弘扬工匠精神，发挥“传帮带”作用，培养爱岗敬业、精益求精的检测技术人才和管理能手，为企业的高质量发展提供人才储备。

  推进会上，工作室负责人张铠汇报了工作室的组建筹备，组织架构、课题研发情况，介绍了工作室取得的专利成果及工作室未来的发展方向。

       捷航公司总工程师戴瑞芬对张铠（工匠）创新工作室提出了要求，要求工作室紧紧抓住“创新”这个主题，以“以实际问题为导向，以开拓创新为驱动；提升解决问题的能力，助力企业高质量发展”为宗旨，围绕新材料的研发、新检测项目参数的拓展，以及检测技术、检测设备的创新提升等主题任务，致力于科技成果转化，提升企业的核心竞争力。同时，戴瑞芬介绍了捷航公司承办的厦门市第二十六届职工技术比赛暨工程试验检测技能竞赛的组织策划，从竞赛的基本事项、组织架构、赛事奖励、竞赛内容、评分标准、经费预算等十一个方面介绍竞赛的具体筹备细则。

       孔国东针对工作室的成立和职工技能竞赛提出三点意见，一是捷航公司作为分公司工会与基层的联系点，要了解基层员工的所思所想，畅通员工的沟通渠道。要加强工会品牌职工之家的建设，打造模范职工之家，吸引更多的青年员工参与进来。二是张铠（工匠）创新工作室的起点高，硬件配套设施好，成员水平高，应当结合厦门、上海市技术创新工作室、三航局劳模工作室的标准开展相关工作，起到高技能人才引领示范作用，开展好技术攻关、技术革新，在科研和技术课题的选择上要立足于解决企业技术生产难题。三是竞赛场地规划建设的部分细节有待商定，竞赛方案不合理的地方要尽快落实整改，捷航公司员工也要积极参与竞赛。对于捷航承办竞赛所面临的困难，分公司将会尽全力提供帮助，捷航公司要抓住此次举办大赛的机遇，提高业内知名度。

三航局厦门分公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔国东